許政達

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勞基法再修法，將鬆綁七休一、提高單月加班上限、縮短輪班間隔，引發勞團、青年團體連日來抗議不斷，監察院今也提出糾正，勞動部兩次修法都沒有完整評估報告，政策理由模糊，衝擊勞工、企業、愛博客來書局外界難以了解等，對此，勞動部回應，「感謝」。

監察院表示，勞動部前年與去年提出草案送行政院審查時，無完整法案影響評估，未評估物價上漲社會成本、未?酌對勞工及企業造成衝擊的程度，政策決定理由模糊，各界難以了解及認同，一例一休也沒有立法給予適當期間過渡緩衝，各界措手不及、難以調適因應。

監察院說，在法律公布生效後，勞動部等相關部門在法律未授權情形下，採取對違規者暫不查處之作為，也有疑義，經核均有重大違失博客來。

對此，勞動部回應，勞動基準法的修正，都依照相關法制作業規定進行，監察院糾正案的指正，勞動部表示感謝，並會持續檢討精進。

勞動部補充，針對缺乏緩衝期造成紛擾，行政部門已持續採取各種作為，協助事業單位落實法令。並參採各界意見，在兼顧安全與彈性之前提下，再度提出勞基法修正草案，其末條施行日期規定，並已預留緩衝彈性。

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